Si vous êtes reconnu pour vos valeurs humaines, votre écoute généreuse et votre capacité à atteindre de hauts standards de performance, en ayant une préoccupation constante pour l’écologie environnementale, tout autant que relationnelle, vous êtes probablement un Leader d’Avant-Garde.
Si en plus pour vous, faire des affaires ne consiste pas purement et simplement à faire de l’argent. Qu’être en affaires est davantage un moyen pour participer à créer un monde meilleur, aider d’autres êtres humains à atteindre leur plein potentiel et accéder à leurs plus hautes aspirations, vous êtes un leader d’Avant-Garde.
Et si de surcroit, réussir votre vie est encore plus important que de réussir dans la vie, avec un intérêt certain pour la spiritualité, le développement personnel et la quête de sens, alors là définitivement vous êtes un Leader d’Avant-Garde ! Et comme le dit si bien Robin Sharma : « Pas besoin d’avoir un titre pour être leader. »
De fait Sharma dans son livre Le leader sans titre dit : « il est absolument impossible d’obtenir ce qu’il y a de meilleur chez les membres de ton équipe, sans que tu sois d’abord relié toi-même à ce qu’il y a de meilleur en toi. » Qu’en pensez-vous?
Saviez-vous que lorsque nous sommes dans la recherche de la gratification extérieure, c’est que nous sommes dans la performance. Alors que lorsque si nous recherchons la gratification intérieure, nous sommes dans l’excellence et cela est une source d’inspiration pour ceux qui nous entourent. Êtes-vous à la recherche de l’excellence?
La performance, facteur de réussite à court terme et axé sur le savoir- faire. Que dois-je faire aujourd’hui pour améliorer mes résultats. L’excellence, c.a.d. s’engager soi-même à atteindre la maîtrise dans comment nous le faisons, est un facteur de réussite à long terme et axé sur le savoir-être. Comment puis-je m’améliorer aujourd’hui pour être meilleur? Et le lien entre les 2 est la cohérence. Être un leader de l’intérieur vers l’extérieur, voilà ce qui nous amène directement à être des Leaders d’Avant-Garde. La maitrise de soi étant un moyen de parvenir à la maitrise de son leadership avec intégrité.
J’aime cette pensée de Peter W. Senge : « Le leadership apparaît quand les gens s’accordent en profondeur avec qui ils sont réellement et qu’’ils reconnaissent leur responsabilité dans la création de ce qui compte le plus pour eux, aujourd’hui et à l’avenir. » Voilà le portrait des Leaders d’Avant-Garde que je rencontre régulièrement.
Le leadership n’est pas juste un moyen d’influencer, c’est surtout un des moyens d’exprimer ce qu’il y a de meilleur en nous, en tant qu’être humain. Cela nous permet non seulement d’élever nos propres exigences, mais également celles de ceux que nous avons le privilège de servir et pourquoi pas ceux de l’humanité. Qui êtes-vous venu servir? Votre entreprise est-elle au service de la vie? Comment contribuez-vous à créer un monde meilleur pour tous?
Comme Leader d’Avant-Garde, honorez votre vision, donnez priorité à votre mission, respectez vos valeurs et choisissez avec soin vos causes et vos objectifs. Pour trouver votre équilibre et vivre en cohérence avec qui vous êtes réellement, acceptez de répondre à votre appel intérieur, restez centré sur vos priorités et focusez sur ce qui est le plus importants pour vous.
Êtes-vous prêts à assumer le leader porteur de sens que vous êtes?
Si vous faites partie de ces personnes qui veulent se choisir et avoir le plaisir de vivre en cohérence avec qui ils sont; je vous invite à découvrir le programme Leader d’Avant-Garde
Si vous faites partie de ces personnes qui veulent se choisir et avoir le plaisir de vivre en cohérence avec qui ils sont; je vous invite à découvrir le programme Leader d’Avant-Garde
©Tous droits réservés. Ce texte a été créé et rédigé par Francyne Ste-Marie, coach. Vous avez l’autorisation le partager et de l’utiliser, nous vous demandons simplement de le publier dans son intégralité et sa totalité en citant sa source, ainsi que ce lien www.francynestemarie.com