Dans le dernier article, nous avons fait le constat que de performer avec cohérence, est une nécessité en soi. Force est de constater qu’il est difficile de performer sur le long terme, si l’investissement et l’effort que cela nous exige, sont en perte de sens. Du moins c’est ce qui se passe pour moi, mais qu’en est-il pour vous?
Oh bien sûr! Je suis d’accord avec vous, si nous mettons uniquement l’accent sur la performance, nous risquons de ne plus être en équilibre, déphasé par rapport à nous-même et avec notre contexte de travail et peut-être même de vie. À l’inverse, je vous dirais que si nous mettons uniquement l’accent sur l’alignement intérieur, nous courons alors le risque de nous désengager et d’être inefficaces.
Nous ne sommes jamais des spectateurs innocents, n’est-ce pas ? Nous sommes des participants intimement engagés dans un processus d’adaptation qui inclut les autres et nous-même, dans un contexte beaucoup plus vaste d’évolution et de changements. Je décrirais donc la cohérence non seulement en termes de relation dynamique entre soi et notre environnement de travail et aussi en termes d’équilibre entre stabilité et changement dans l’ensemble de notre vie.
En tant qu’individu, avez-vous besoin de stabilité afin de maintenir votre cohérence ? Et jusqu’à quel point? Avez-vous parfois besoin d’être stimulé de l’extérieur et d’autrefois de l’intérieur, pour attiser votre goût de performance ? Maintenant, qu’en est-il concernant votre zone d’excellence?
Dany Grimard, disait récemment : « L’excellence n’est pas juste une question de performance mais aussi une question d’ambition humaine. » C’est nous qui donnons sens et cohérence à notre expérience. Que nous travaillions avec des individus, des groupes ou des organisations, nous nous intéressons inévitablement au sens que les gens donnent et attribuent à leurs expériences et leur contribution.
Quel sens donnez-vous à votre travail, à vos relations et à votre participation à un système plus vaste que nous appellerons ici, entreprise, organisation ou société?
Si vous faites partie de ces personnes qui veulent se choisir et avoir le plaisir de vivre en cohérence avec qui ils sont; je vous invite à découvrir le programme Leader d’Avant-Garde
©Tous droits réservés. Ce texte a été créé et rédigé par Francyne Ste-Marie, coach. Vous avez l’autorisation le partager et de l’utiliser, nous vous demandons simplement de le publier dans son intégralité et sa totalité en citant sa source, ainsi que ce lien www.francynestemarie.com
